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Innovation, Économie et emploi
Prix de l'Innovation Emploi & Formation : les lauréats récompensés
Publié le
Mettre en avant les innovations locales
Pour la troisième année consécutive, la Communauté urbaine s'est alliée à la Région Normandie pour organiser le Prix de l’Innovation Emploi & Formation. Celui-ci est proposé dans le cadre d’Innover pour l’Emploi et la Formation, action du programme Le Havre Ville Portuaire Intelligente.
Ouvert aux entreprises ayant un ancrage territorial sur Le Havre Seine Métropole, il a pour objectif de récompenser les démarches permettant de mieux recruter, mieux former et mieux intégrer les salariés. Il permet également de mettre en valeur les expérimentations innovantes du territoire et d’impulser une dynamique collective d’innovation.
Ce prix est une occasion pour les entreprises d’accroître la visibilité de leurs dispositifs. Les lauréats bénéficieront d’une enveloppe de 9 000 € pour consolider leurs innovations et en permettre le déploiement ou la pérennité.
Un jury composé de professionnels
Le jury, présidé par le Premier Vice-président de la Communauté urbaine, et constitué de représentants de la Sous-Préfecture du Havre, du Département de la Seine-Maritime, de la CCI Seine Estuaire, de la Banque des Territoires Normandie, d’HAROPA-Port du Havre, du MEDEF Seine Estuaire et de la CPME Normandie, s'est réuni pour délibérer le 3 décembre 2024.
Les lauréats
La cérémonie, qui s’est tenue mardi 4 février 2025 dans les salons de l’Hôtel de Ville du Havre, a récompensé les initiatives suivantes :
REBOOST, par le CREPI (Club régional d'entreprises partenaires de l'insertion) Normandie
Récompensé par le Prix du recruteur novateur, qui valorise une entreprise proposant une démarche innovante impactant le recrutement.
REBOOST s'adresse aux personnes en recherche d'emploi de plus de 50 ans. C’est un programme d'accompagnement collectif sur une durée de 3 semaines, durant lesquelles 12 participants en recherche d'emploi bénéficient d'ateliers de coaching et de préparation avant les entretiens d'embauche qui clôtureront ce programme.
Le Réseau CREPI est un des grands réseaux nationaux dont l'objet est d'aider toute personne à trouver un emploi par le biais d'entreprises durablement engagées sur leurs territoires.
ISODIAG Academy, par ISODIAG
Récompensé par le Prix de la fabrique à compétences, qui valorise une structure ayant mis en œuvre un dispositif, des outils ou un cursus pédagogique innovant permettant de développer les compétences.
ISODIAG Academy est un processus d'intégration complet et personnalisé, conçu pour accompagner les nouveaux collaborateurs dans la maîtrise de leur métier, dans un environnement sécurisé et avec un soutien constant. Ce programme combine formation théorique, pratique et compagnonnage, afin de répondre aux besoins spécifiques du secteur, en particulier dans un contexte où le recrutement traditionnel par diplôme peut se révéler difficile.
ISODIAG est une entreprise spécialisée dans les métiers du diagnostic amiante & plomb dans les secteurs de l'industrie, du bâtiment et des sites et sols pollués.
Livret d'accueil multiformats, par La Normande de Nettoyage
Récompensé par le Prix de l’accompagnateur de talent(s), qui valorise une entreprise ayant mis en place un dispositif innovant permettant de fidéliser les salariés et/ou de sécuriser les parcours professionnels.
La Normande de Nettoyage innove avec le lancement de son livret d'accueil, véritable mode d'emploi de l'ensemble des services de l'entreprise, disponible en 3 formats différents : version papier, version numérique (QR Code) et version audio (QR Code). Ce livret favorise l'interculturalité et assure que les salariés disposent toujours des informations à jour au format digital.
La Normande de Nettoyage est une entreprise de la filière propreté au Havre et sur toute la Normandie. Elle offre des prestations de nettoyage et d’entretien régulier, principalement destinées aux professionnels.