Accompagner les salariés pour aider les entreprises

Changer de lieu de vie dans le cadre du démarrage d'un nouvel emploi peut s'avérer difficile. Que l'on déménage seul ou avec sa famille, tout est à refaire : trouver un logement, un emploi pour son conjoint, une école pour ses enfants, créer un réseau social autour de soi... Ces difficultés peuvent malheureusement empêcher la pérennisation d'une embauche, au grand dam du salarié mais aussi de son employeur. C'est pourquoi la CCI Seine Estuaire a mis en place ce dispositif d'accompagnement. 

Afin de s'adapter à la situation de chacun, F.A.R.E se décline sous la forme de différents packs, selon la situation du futur collaborateur concerné : qu'il arrive seul ou avec sa famille, depuis une autre région de France ou depuis l'étranger, pour une durée déterminée ou indéterminée. 

1 an et 5 domaines clés

Pour garantir l'efficacité de cet accompagnement personnalisé, la CCI Seine Estuaire s'engage aux côtés de ces nouveaux collaborateurs pour une durée de 12 mois. Permettant ainsi de s'assurer de la bonne intégration du salarié dans son nouveau cadre de vie, cette durée d'un an offre aussi la possibilité d'un suivi détaillé et d'un accompagnement dans toutes les démarches qui pourraient s'imposer à lui, notamment sur le plan administratif. 

L'aide apportée par le dispositif F.A.R.E concerne 5 domaines particuliers de la vie quotidienne de chacun : 

• le logement : pour faciliter l'installation du collaborateur, de la recherche du logement idéal à la constitution d'un dossier, en passant par les ouvertures de compteurs et les états des lieux
• le conjoint : pour aider le conjoint du collaborateur à s'intégrer professionnellement dans sa nouvelle région, à travers des ateliers de groupe ou individuels, mais aussi grâce à au réseau de la CCI
• les enfants : pour assurer la bonne intégration des enfants du collaborateur à leur nouvel environnement, en trouvant la bonne école ou solution de garde, mais aussi les bonnes activités périscolaires
• l'intégration : pour faire découvrir sa nouvelle ville d'accueil au collaborateur, ses spécificités mais aussi les activités qu'elle propose, et faciliter sa rencontre avec d'autres nouveaux arrivants
• l'immigration : pour aider le collaborateur à apprendre la langue de son nouveau lieu de vie, et l'aider dans les démarches administratives liées à son installation

Rendre le territoire plus attractif

Au-delà de l'aide précieuse que le dispositif F.A.R.E apporte aux entreprises installées sur le territoire de la Communauté urbaine, c'est aussi un vecteur indéniable de développement de l'attractivité. En mettant en avant les atouts de la ville du Havre et de ses alentours, et en permettant à ses nouveaux habitants de s'y intégrer au mieux en prenant part aux différents temps forts et activités qui s'y jouent, ce dispositif d’intégration permet ainsi à la CCI Seine Estuaire de renforcer l’attractivité du territoire en faisant valoir ses forces auprès de publics extérieurs. La Ville du Havre et la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole participent de façon significative à son financement.