Missions

-Sous la responsabilité du chef de service « Outils de mobilité », vous assurerez la réalisation du programme de renouvellement de la flotte automobile envisagée sur le présent mandat dans le respect de la stratégie générale définie par la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole et la Ville du Havre : travail de définition des besoins avec les directions clientes, écriture des cahiers des charges, lancement et suivi de la procédure de consultation, analyse des offres, suivi des commandes et des réceptions.

-Vous aurez aussi à conduire des analyses sur l’utilisation et le fonctionnement des véhicules afin d’en mesurer le bon usage, la qualité des procédures d’entretien et leur fiabilité.

-Vous mettez en place des outils d’évaluation de la stratégie en matière de flotte automobile. Ce travail sera réalisé grâce à un suivi des immobilisations, des coûts d’entretien ou tout autre indicateur pertinent.

-Vous participez, pour le domaine « Outils de mobilité », à la production de rapports d’activité et à la rédaction de rapports thématiques, en élaborant des modèles de requêtes au moyen d’outils informatiques spécifiques à la flotte automobile.

-Vous assurez un rôle de conseil, d’expertise et de diffusion pédagogique pour l’ensemble des secteurs opérationnels de la direction à partir d’une veille juridique permanente sur les thématiques de l’automobile.

Compétences requises

BAC +2 mini à BAC +5 souhaité

Connaissances les techniques de l’automobile

Connaissances du secteur automobile

Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion intégrés

Connaissance de l’organisation communautaire et municipale des services

Capacités à traiter et à analyser les informations chiffrées et les statistiques

Esprit d’analyse et de synthèse

Qualités relationnelles et d’écoute

Autonomie

Confidentialité

Rigueur

Disponibilité

Jours, lieu et horaires de travail

36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + RTT

Centre technique communautaire – 54 Rue des Moteaux – 76600 LE HAVRE