Innovation, Économie et emploi

Emploi et formation : les innovations du territoire récompensées

La deuxième édition du Prix de l’Innovation – Emploi & Formation a, une nouvelle fois, récompensé 4 entreprises havraises pour leurs actions en faveur de l’emploi et de la formation.

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Mettre en avant les innovations locales

Pour la deuxième année consécutive, la Communauté urbaine s'est alliée à la Région Normandie pour organiser le Prix de l’Innovation - Emploi  & Formation. Celui-ci est proposé dans le cadre d’Innover pour l’Emploi et la Formation, action du programme Le Havre, ville portuaire intelligente.

Ouvert aux entreprises ayant un ancrage territorial sur Le Havre Seine Métropole, il a pour objectif de récompenser les démarches permettant de mieux recruter, mieux former et mieux intégrer les salariés. Il permet également de mettre en valeur les expérimentations innovantes du territoire et d’impulser une dynamique collective d’innovation

Les lauréats

La cérémonie, qui s’est tenue mardi 6 février 2024 dans les salons de l’Hôtel de Ville du Havre, a récompensé les initiatives suivantes :

  • « Serious Game NAE », par Normandie AeroEspace

Récompensé par le Prix du recruteur novateur, qui valorise une entreprise proposant une démarche innovante impactant le recrutement.

  • Ouverture d'une école dédiée à l'apprentissage du code informatique avec une pédagogie disruptive, par 42 Le Havre

Récompensé par le Prix de la fabrique à compétences, qui valorise une structure ayant mis en œuvre un dispositif, des outils ou un cursus pédagogique innovant permettant de développer les compétences.

  • « We make the difference », par Ocean Network Express LTD

Récompensé par le Prix de l’accompagnateur de talent(s), qui valorise une entreprise ayant mis en place un dispositif innovant permettant de fidéliser les salariés et/ou de sécuriser les parcours professionnels.

Prix spécial du jury

SIM Agences d'emploi a été récompensé par le Prix spécial du Jury, qui récompense une structure ayant mis en place des actions répondant à un maximum de critères des trois catégories citées ci-dessus contribuant à la construction d'une marque-employeur, pour son dispositif « Casser les codes du recrutement ».

Ce dispositif consiste en l'organisation de journées dédiées au recrutement dans des endroits insolites, et notamment en juin 2023 au sein de l'aéroport Le Havre - Octeville, privatisé pour l'occasion. 

Un jury composé de professionnels

Le jury, présidé par un représentant de la Communauté urbaine, et constitué de représentants de la Région Normandie, de la Sous-Préfecture du Havre, du Département de la Seine-Maritime, de la CCI Seine Estuaire, de la Banque des Territoires Normandie, d’HAROPA-Port du Havre, du MEDEF Seine Estuaire, de la CMA Normandie 76, de la CPME Normandie, du Réseau Femmes & Challenges et du Lab RH, s'est réuni pour délibérer le 6 décembre 2023.

Il a auditionné 9 nominés et sélectionné 4 lauréats parmi les 16 candidatures reçues sur la plateforme dédiée prix-innovation.lehavremetro.fr.

Ce prix est une occasion pour les entreprises d’accroître la visibilité de leurs dispositifs. Les lauréats bénéficieront d’une enveloppe de 8 000 € pour consolider leurs innovations et en permettre le déploiement ou la pérennité. Les innovations participant au renforcement de la place des femmes se verront accorder un bonus supplémentaire de 1 000 €.